- Home
- Vacatures
- Opdrachtgevers
- Kandidaten
- Over
- Kennisbank
- Contact
Ontslag
Kom meer te weten over ontslag. Ken uw rechten en uw plichten. Via deze pagina geven wij u informatie en tips. Voor de goede orde: als u ontslagen wordt is het altijd raadzaam om juridische bijstand te zoeken.
Artikelen in categorie Ontslag
Ontslag en ontslagvergoeding
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherRecent heb ik een aantal artikelen geschreven over ontslag (ontslag op basis van wederzijds goedvinden, ontslag op staande voet, tips bij ontslag). lees meer >>
Ontslag op staande voet
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherOntslag op staande voet is mogelijk, zelfs al heb je een contract voor onbepaalde tijd. Wettelijk is geregeld dat ontslag op staande voet mogelijk is als er een dringende reden is. Wanneer de werkgever de mening is toegedaan dat er inderdaad een dringende reden is moet hij het contract direct opzeggen en bij het opzeggen de reden van het ontslag melden. De werkgever moet dus direct de reden melden en kan niet later nog eens andere of bijkomende redenen melden. lees meer >>
Ontslag op basis van wederzijds goedvinden
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherOntslagen worden is, hoe dan ook, zeer vervelend. Ontslag is ontslag zou je kunnen zeggen. De reden van je ontslag kan verschillend zijn, maar de uitkomst is hetzelfde: na ontslag word je door de betreffende werkgever niet meer in staat gesteld om betaalde arbeid te verrichten. lees meer >>
5 tips bij ontslag
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherHoe aantrekkelijk een ontslagvoorstel ook klinkt, teken niets ter plekke. Zorg dat u eerst de de gehele situatie helder krijgt. Daarmee bedoel ik onder andere: - Is het ontslag terecht? - Is het ontslagvoorstel een realistisch voorstel? - Behoudt u het recht op WW-uitkering en zo ja, wat is de hoogte hiervan? lees meer >>
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een ICT-baan of ICT-personeel?
0342 - 406 210 - ict@aatop.nl