- Home
- Vacatures
- Opdrachtgevers
- Kandidaten
- Over
- Kennisbank
- Contact
Solliciteren
Solliciteren is een intensieve bezigheid. Het kost tijd en energie om vacatures te selecteren, maar ook om te reageren en op gesprek te gaan. Op deze pagina vind je informatie over solliciteren en wat daarmee samenhangt.
Artikelen in categorie Solliciteren
Sollicitatietips tweede gesprek
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherWanneer je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan ben je al een heel eind in de sollicitatieprocedure gevorderd. Men is duidelijk geïnteresseerd om nog meer over jou te weten te komen. Soms is een tweede gesprek een arbeidsvoorwaardengesprek, maar meestal is een tweede gesprek bedoeld voor verdere verdieping. lees meer >>
Sollicitatietips (2)
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherHieronder vind je opnieuw een aantal sollicitatietips. Deze tips zijn bedoeld om je op weg te helpen in de voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding is het halve werk! lees meer >>
Sollicitatietips (1)
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherSolliciteren is een intensieve bezigheid. Het vraagt tijd, energie en focus. Je ziet een vacature, je schrijft een motivatie en stuurt je CV mee en dan… afwachten! Leuk als je uitgenodigd wordt voor een gesprek! Nu krijg je de kans om jezelf te presenteren aan je potentiële werkgever. Je wilt dat de werkgever na het gesprek een goede indruk van je heeft. Ik geef je een aantal sollicitatietips die je hierbij helpen. lees meer >>
Verleiden tot het spreken van de waarheid is mogelijk
20 september 2011 | door Matthijs VisscherVraag een willekeurig persoon of hij meestal de waarheid spreekt en het antwoord zal bijna altijd zijn: ‘ja, natuurlijk’! Toch blijkt de gemiddelde persoon vijftien keer per dag niet de waarheid te spreken. Dit is inclusief de ‘leugentjes om bestwil’. Leugens zijn in onze westerse cultuur ethisch onjuist, dat zult u hopelijk met mij eens zijn. Maar behalve dat kunnen leugens mensen en organisaties ook veel psychische en financiele schade berokkenen. Denk hierbij aan leugens als valsheid in geschrifte, fraude, liegen tijdens een sollicitatieprocedure en zakendeals met een vals motief. Daarom is het van groot belang leugens tijdig te onderkennen. lees meer >>
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een ICT-baan of ICT-personeel?
0342 - 406 210 - ict@aatop.nl