Het binnenhalen en behouden van talent is voor veel organisaties een uitdaging. Dit onderdeel van de kennisbank gaat over Talentmanagement. Ofwel: het boeien, bewegen en behouden van personeel.
Uit onderzoek onder meer dan 1.800 werknemers blijkt dat werknemers van Nederlandse bedrijven vinden dat hun werkgever onvoldoende bedreven zijn in het behouden van talentvol personeel. lees meer >>
Het is alweer even geleden dat ik een DVD keek waarin Bill Hybels tijdens een leiderschapseminar in gesprek is met Ashish Nanda. Hij (en Boris Groysberg en Nitin Nohria) hebben onderzoek verricht naar bedrijven die zeer goed presterende en getalenteerde medewerkers (‘sterren’ genoemd) aannamen. Het onderzoek is gepresenteerd als ‘The Risky Business of Hiring Stars’. Hoewel het verslag al enkele jaren geleden gepresenteerd is (2004), is het zondermeer de moeite waard om het nog eens door te lezen. Hieronder een overview van het verslag. Klik hier voor het het Engelstalige artikel. lees meer >>
Enkele weken geleden werd ik uitgenodigd voor een forum ten behoeve van het blad Vallei Business. Het thema van dit forum was "Een leven lang leren". Aan de hand van enkele stellingen ontspon aan tafel in goede harmonie een discussie. lees meer >>
Aatop Personeelsintermediair en Van Dam Loopbaanbegeleiding werken al jaren met elkaar samen. Kandidaten van Van Dam Loopbaanbegeleiding worden geattendeerd op Aatop Personeelsintermediair en andersom.
lees meer >>
Op zoek naar een ICT-baan of ICT-personeel?
0342 - 406 210 - ict@aatop.nl