- Home
- Vacatures
- Opdrachtgevers
- Kandidaten
- Over
- Kennisbank
- Contact
Werving & Selectie
Werving & Selectie is een vakgebied wat gaat over het zoeken en vinden van nieuwe werknemers. Werving & Selectie is onze core business. Kom meer te weten over dit vakgebied.
Artikelen in categorie Werving & Selectie
Lonen gaan fors stijgen
19 juli 2011 | door Paulien van BeekTussen nu en 2030 zullen naar verwachting bijna drie miljoen ouderen stoppen met werken. Door deze vergrijzing zullen tussen 2020 en 2030 de lonen fors gaan stijgen, aldus Jules Theeuwes, hoogleraar arbeidseconomie. lees meer >>
Werven via Social Media is keihard werken
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherIn navolging op het artikel dat ik eergisteren heb geplaatst (Een realistische kijk op Social Media), wil ik vandaag een mythe over Social Media onder loep nemen, namelijk dat Social Media een ideale wervingstool is om snel, gratis en gemakkelijk werknemers te werven. lees meer >>
Salaris is niet het belangrijkste (onderzoek TNO)
30 juli 2011 | door Paulien van BeekUit een onderzoek dat TNO heeft gepubliceerd blijkt dat voor een werknemer salaris niet het belangrijkste is. Aspecten zoals een goede chef, het zelf kunnen indelen van de werktijden en opleidingsmogelijkheden zijn minstens zo belangrijk. lees meer >>
Aantal ICT-vacatures stijgt licht
15 juli 2011 | door Matthijs VisscherIn de 9e & 10e week van het jaar 2011 stonden er iets meer nieuwe vacatures online dan in week 7 & 8. De stijging vond vooral plaats door vacatures voor Ontwikkelaars en Functioneel Beheerders. Het aantal online geplaatste vacatures in week 7 & 8 en 9 & 10 waren respectievelijk 2103 en 2133. lees meer >>
Saaie vacatureteksten
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherDe mensen van Campaign Group moeten gedacht hebben: 'Het kan in Nederland beter met de vacatureteksten'. Dit bureau voor jobmarketing heeft zodoende de vacaturetestdagen in het leven geroepen. Een leuk, ludiek initiatief. De eerste 500 deelnemers kunnen kosteloos hun vacaturetekst uploaden en deze laten onderzoeken op wervingskracht. lees meer >>
Flink tekort aan ICT-ers in 2015
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherLangzaam aan krabbelt de economie weer op en ook de behoefte aan ICT-personeel stijgt weer. De analyses wijzen uit dat de er in 2015 een tekort ICT-ers is. Bij een beperkt economisch herstel zal het tekort ongeveer 8.600 zijn. Bij een sterk economisch herstel kan dat oplopen tot 16.000. Dat meldt de brancheorganisatie ICT~Office. lees meer >>
Wie wint de slag om ICT-talent?
15 juli 2011 | door Matthijs VisscherDe conjunctuurklok van het CBS (www.cbs.nl/conjunctuurklok) toont aan dat het conjunctuurbeeld eind mei 2010 iets beter was dan eind april. De meeste indicatoren van de klok bevinden zich duidelijk nog in de fase van laagconjunctuur. lees meer >>
Bereid tot meer uren bij flexibel werken
19 juli 2011 | door Matthijs VisscherPersoneel dat de mogelijkheid krijgt om flexibel te werken is bereid om tot 35% meer te werken. Dit is de uitkomst van een onderzoek van het Radboud Universiteit (in samenwerking met Moneypenny). lees meer >>
Verleiden tot het spreken van de waarheid is mogelijk
20 september 2011 | door Matthijs VisscherVraag een willekeurig persoon of hij meestal de waarheid spreekt en het antwoord zal bijna altijd zijn: ‘ja, natuurlijk’! Toch blijkt de gemiddelde persoon vijftien keer per dag niet de waarheid te spreken. Dit is inclusief de ‘leugentjes om bestwil’. Leugens zijn in onze westerse cultuur ethisch onjuist, dat zult u hopelijk met mij eens zijn. Maar behalve dat kunnen leugens mensen en organisaties ook veel psychische en financiele schade berokkenen. Denk hierbij aan leugens als valsheid in geschrifte, fraude, liegen tijdens een sollicitatieprocedure en zakendeals met een vals motief. Daarom is het van groot belang leugens tijdig te onderkennen. lees meer >>
Nederlandse bedrijven niet bedreven in het behouden van talent
27 september 2011 | door Matthijs VisscherUit onderzoek onder meer dan 1.800 werknemers blijkt dat werknemers van Nederlandse bedrijven vinden dat hun werkgever onvoldoende bedreven zijn in het behouden van talentvol personeel. lees meer >>
Bedrijven vinden moeilijker ICT- en technisch personeel
11 oktober 2011 | door Paulien van BeekHet wordt voor bedrijven weer lastiger om personeel te vinden. Met name het vinden van ICT- en Technische professionals is voor veel ondernemingen een hele uitdaging. lees meer >>
Nieuwste vacatures
Vacaturecategorieën
Contact
Op zoek naar een ICT-baan of ICT-personeel?
0342 - 406 210 - ict@aatop.nl